自青年检察官“双导师”培养成长计划启动以来，全市检察机关认真贯彻落实上级机关工作部署，坚持“以学员为中心，以问题为导向”，通过制定科学实施方案，拓展结对导学范围，积极总结培养经验，促进青年人才政治能力和业务能力双提升。目前，两级检察院已顺利完成第一批“双导师”的结对培养工作，并于今年6月启动第二批“双导师”培养成长计划。

为加强学习交流，及时优化调整下一步培养计划和导学方式，积极探索青年检察人员培优的新思路新方法，11月21日，东莞市人民检察院组织召开全市青年检察官“双导师”培养成长计划座谈会。市检察院党组书记、检察长沈丙友出席并讲话，会议由市检察院党组成员、政治部主任陈志峰主持。市检察院班子成员，各市区院检察长、政治部主任，各导学小组1名导师以及全体学员参加座谈。

陈志峰同志介绍了近年来两级院实施“双导师”培养成长计划的具体情况和成效。6位导学小组代表依次发言，从自身成长经历、学习感悟、办案实践等方面分享心得体会。导师代表从帮教过程、导学难点等方面提出意见建议。

各市区院检察长、政治部主任围绕年轻干部培养、理想信念提升、激励奖励措施等方面的工作理念、经验做法进行了发言。与会人员针对新一轮“双导师”培养成长计划需求、检察队伍建设重点难点等问题展开了深入探讨交流。

会议充分肯定了两级检察机关在青年检察官培养方面取得的优异成绩，并对下一步高质效开展培养工作提出具体要求。沈丙友检察长指出，法律的生命在于经验，检察人才培养离不开师徒传承式的经验传授、能力传导。深化落实青年检察官“双导师”培养成长计划，是当前我市检察机关年轻检察人才培养的重要举措，是持续推动东莞检察队伍建设高质量发展的重要抓手，要从三方面着力推动“双导师”培养成长计划行稳致远。

一是定位准确、目标清晰。导师要切实发挥传、帮、带作用，教育引导青年干警进一步坚定理想信念，扣好人生“第一粒扣子”。立足办案实践，引导青年干警提升司法办案专业化水平。青年干警应当以全面提升思想政治素养和业务能力水平为目标，善于思考、勤于观察、虚心求教，实现自身的成长成才。

二是互相促进、共同提升。导师与青年干警之间做到教学相长。导师们要言传身教，倾囊相授，有重点、有针对性地帮助青年检察人员提升素能。青年检察人员要勤学苦练，虚心学习，传承导师们优秀的司法实践经验和精益求精的敬业精神。

三是持续向上、久久为功。两级检察院要统筹谋划，制定点面结合、长短期结合的培养计划，充分听取导师、青年干警的意见建议，不断改进“双导师”工作方式方法，及时总结经验做法，形成青年干警培养工作长效机制。发挥“双导师”机制的“涟漪效应”，带动形成检察成就人才、人才成就检察的生动图景。