在“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动取得阶段性成效的基础上，为继续推动活动在集中整改阶段深入开展，东莞市院重点围绕“对照检察职业道德，找准整改突出问题，促进公正廉洁执法”开展反思活动。院党组结合民主生活会带头反思，后科室又召开专题反思会，通过层层反思，有效促进了主题实践活动集中整改工作的扎实开展。

　　一、反思内容深刻，查摆整改对症下药

　　为增强反思活动的针对性和实效性，我们重点围绕“科室发展定位”、“科室业绩增长和跨越发展的障碍点”、“干警成长成才的障碍”、“检察文化建设推动科室执行力、凝聚力、幸福感的着力点”等四个问题开展反思。反思内容深刻，视角独到。一是做到将查摆问题与探寻解决路径相结合。围绕“个人成长”、“业绩增长”、“跨越发展”关键词，以发展的视角剖析问题，解决问题，打破简单的“摆缺点，下决心”的查摆模式，不仅反思问题，更重要的是反思解决问题的方法。二是将科室发展反思与个人成长反思相结合。鼓励干警在查摆自身问题的同时，站在谋划者的高度，为科室发展提意见，出点子，灌输团队发展与个人成长息息相关的理念，积极思考和谋划自身与科室的发展方向和成长计划，从而进一步厘清工作思路，明确工作目标。

　　二、反思氛围浓厚，“自我内省”理念深入人心

　　自8月初部署开展反思活动以来，各部门高度重视，将其作为重点工作，召开专题反思会。干警们带着问题主动思考，充分准备，积极发言，深刻查摆，为检察工作科学发展建言献策。各部门还形成书面反思材料，在院务会上作专题汇报，与其他部门共享反思成果，真正实现查找不足、解决问题、互相促进、共同提高，在全院范围内形成浓厚的反思氛围，“自我内省”的文化理念在干警队伍中生根发芽。一是反思成为干警日常工作的一种常态，一种习惯。通过开展反思活动，干警们深刻感受到反思对个人成长、工作提高的促进作用，反思理念内化于心，一边工作，一边总结，一边反思成为干警们的自觉行为。二是将反思作为人格修炼、改善心智、促进工作的重要手段。通过自我内省，审视自身在精神品格、工作能力、生活状态等方面存在的不足，对症下药，加快成长成才的步伐。三是各部门逐步形成各种反思工作机制。如申诉科建立了“每周一小结、每月一反思、每季一总结”的工作机制。研究室建立了“对阶段性工作进行反思，对完成重大工作任务情况进行反思和专题反思”的工作机制。

　　三、反思效果初显，个人、团队、业绩相生共长

　　今年东莞市院大力开展“队伍管理年”活动，提出“十大工作理念”，着力构建东检文化价值体系，提炼出“勇于担当、敢于进取、乐于奉献、臻于至善”的东检精神，“为民立检、恪守良知、忠于国家、忠于法律”的价值理念和“造就全国一流检察团队，成就每位干警卓越人生”的共同愿景，突出团队进步与个人发展为一体的发展定位，谋求个人与团队的相生共长，业绩打造与人才培养的齐头并进。反思活动契合队伍建设和检察文化建设整体思路，契合主题实践活动查摆整改的实际要求。一是干警个人有进步。通过反思，干警对职业生涯有了进一步的规划，宗旨意识、理想信念明显加强，自觉弘扬和践行忠诚、公正、清廉、文明的检察官职业道德规范，树立了检察官的良好形象。二是团队有发展。科室定位和发展目标进一步明确，科室管理进一步优化，科室凝聚力、执行力和创造力进一步加强。各部门科室呈现出比学赶超的良性竞争氛围。三是检察业务有促进。反思活动促进了各项检察工作的开展，我院在推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作中取得了新成效。迎亚运期间，我院充分发挥法律监督职能，各部门形成合力，切实加强亚运期间的维稳安保工作，为广州亚运会的成功举办创造和谐稳定的社会环境。公诉一科9月份开展了为期三周的“迎亚运清案行动”，干警主动放弃休息时间，快速办理了一批人民群众密切关注、社会影响重大的案件，取得了良好的社会效果与法律效果。监所部门成立了“迎亚运，保平安”专项工作领导小组，对社区服刑人员和刑释解教人员进行专项排查摸底，对各类可能影响社会稳定和亚运会安全的重点人员实施重点防控，充分落实亚运安保工作。控申部门开展大量创新性工作，首次灵活运用救助金申请渠道、两省三级检察机关多部门联动、省外两次上门，做好亚运前夕重点涉检信访案件的息诉工作；认真制定亚运会期间开展“基层接访、上门探访、带案下访和基层巡访”活动的工作方案，对可能引发群众在亚运会期间越级上访或群体性、突发性事件的矛盾纠纷和苗头隐患进行全面、不间断、无缝隙滚动排查，把隐患消除在萌芽状态，切实维护亚运会期间良好的社会秩序。